Γιατί οι άνθρωποι έρχονται να εργάζονται άρρωστοι;

Ο χαραγμένος λαιμός. Οι αρθρώσεις των αρθρώσεων. Η βουλωμένη μύτη.

Είναι δύσκολο να αγνοήσουμε τα συμπτώματα του κρυολογήματος και της γρίπης - αλλά αυτό δεν μας εμποδίζει να προσπαθήσουμε.

ΔιαφήμισηΔιαφήμιση

Εμφανίζουμε μέχρι να δουλέψουμε και να νοσηλευτούμε έναν πονοκέφαλο όλη την ημέρα. Βήκαμε μέχρι που, επιτέλους, μας ζητήσαμε οι συνάδελφοί μας να βγάλουν τα μικρόβια μας στο σπίτι τους ήδη.

Είτε οι άρρωστοι εργάτες εμφανίζονται επειδή υπάρχει μια κρίσιμη συνάντηση, φοβούνται να τιμωρούνται, να αντικαθίστανται ή να απολύονται, είτε επειδή είναι ωρομίσθιοι που χρειάζονται τα χρήματα, κάνουν πραγματική βλάβη μεταδίδοντας τις ασθένειές τους σε όλους τους άλλους στην περιοχή τους.

Δρ. Ο Lee Norman, επικεφαλής ιατρός στο Πανεπιστήμιο του Πανεπιστημίου του Κάνσας, αναγνωρίζει ότι οι άνθρωποι «θέλουν να επιδείξουν στους προϊστάμενους και τους συναδέλφους τους ότι έχουν ισχυρή ηθική εργασίας, έτσι πολλοί από αυτούς το πιπιλίζουν και πηγαίνουν στη δουλειά. "Μπορεί να είναι μια ευγενής ιδέα", δήλωσε ο Norman στην Healthline, αλλά "δεν λειτουργεί καλά για να περιορίσει την εξάπλωση των ασθενειών. "

Στην πραγματικότητα, λέει ο Norman, μπορεί να μην υπάρχει σημείο χειρότερο από ένα περιβάλλον γραφείου για τη συγκράτηση μικροβίων. Υπάρχει μικρή κυκλοφορία αέρα και, στις περισσότερες περιπτώσεις, εξωτερικά παράθυρα δεν μπορούν να ανοίξουν.

ΔιαφήμισηΗ διαφήμιση

"Οι άνθρωποι βρίσκονται σε άμεση γειτνίαση, και είναι απλώς ένα είδος τέλειας εγκατάστασης για την εξάπλωση της νόσου", λέει.

Διαβάστε περισσότερα: Τα κινητά τηλέφωνα διαδίδουν λοιμώξεις στα νοσοκομεία; »

Τι είναι τόσο κακό για τα γραφεία;

Ο Norman λέει ότι αυτή η εποχή του χρόνου είναι ώριμη για ιούς της αναπνευστικής οδού όπως το κρύο και η γρίπη, οι οποίες εξαπλώνονται κυρίως μέσω βήχα και φτάρνισμα.

Αλλά ακόμα κι αν ένα φτάρνισμα από τη Mary στη Λογιστική δεν προσγειώνεται ακριβώς στο πρόσωπό σας, "θα εγκατασταθεί σε μια επιφάνεια και θα μεταδοθεί από αυτή την προοπτική. Οι ιοί ζουν στην επιφάνεια των πραγμάτων για μεγάλο χρονικό διάστημα και είναι εύκολο να πάρεις κάτι ", λέει ο Norman.

Οι ιοί ζουν στην επιφάνεια των πραγμάτων για μεγάλο χρονικό διάστημα. Ο Δρ Lee Norman, Πανεπιστήμιο του Πανεπιστημίου του Κάνσας

Ό, τι οι άνθρωποι αγγίζουν παρουσιάζει τον μεγαλύτερο κίνδυνο μεταφοράς ιού, λέει ο Norman, αλλά σε ρυθμίσεις γραφείου φαίνεται ότι ο αριθμός των αντικειμένων αυτών είναι πολύς.

ΔιαφήμισηΗ διαφήμιση

Αντιγραφικά μηχανήματα, λαβές θυρών, πληκτρολόγια, τηλέφωνα, διακόπτες φώτων, κουμπιά ανελκυστήρων, μηχανήματα αυτόματης πώλησης,

Ο Norman λέει: "Τα χέρια είναι τα πράγματα που μεταφέρουν από το ένα άτομο στο άλλο. Οι άνθρωποι σκουπίζουν τη μύτη τους και δεν πλένουν τα χέρια τους. Στη συνέχεια, παίρνουν το μισό και μισό από το ψυγείο, "και το επόμενο πράγμα που ξέρετε, το μισό γραφείο έχει κοπούν από τον ίδιο βήχα που παρατείνεται.

Έρευνα: Έρχεστε να εργαστείτε όταν είστε άρρωστοι;

Πάντα: 32%

Μερικές φορές: 47%

• Ποτέ: 21%
• Πηγή: Healthline
• .

Διαφήμιση

Στην online έρευνα 119 ατόμων που πραγματοποιήθηκαν την περασμένη εβδομάδα, περίπου το ένα τρίτο δήλωσε ότι έρχονται πάντοτε στην εργασία άρρωστοι.

Σχεδόν οι μισοί δήλωσαν ότι έρχονται μερικές φορές, ενώ λίγο περισσότερο από το 20% δήλωσαν ότι ποτέ δεν μπαίνουν.

ΔιαφήμισηΔιαφήμιση

Διαβάστε περισσότερα: Εάν η δουλειά σας σας κάνει να σας αρρωστήσει, «Αυτή η εποχή

Ιανουάριος έως Μάρτιος είναι συνήθως οι κύριοι μήνες για το κρύο και τη γρίπη.

Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι ο κρύος καιρός αναγκάζει τους ανθρώπους σε εσωτερικούς χώρους και η περίοδος που ακολουθεί την περίοδο των διακοπών είναι πασίγνωστη για τη δημιουργία ασθένειας στα παιδιά (και με τη σειρά τους, οι γονείς αυτών των παιδιών).

Διαφήμιση

Το στέλεχος της γρίπης του τρέχοντος έτους είναι έτοιμο για νάρκωση, σύμφωνα με τα Κέντρα Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων (CDC). Δέκα κράτη -ιδιαίτερα εκείνες στις δύο ακτές- έχουν ήδη δει αιχμές, και το CDC προβλέπει ότι θα επιδεινωθεί.

Είναι κάτι περισσότερο από ένα άτομο που βγαίνει από ασθένεια. Lisa-Marie Gustafson, Hexcel

Οι παρατηρήσεις και τα δεδομένα που συλλέχθηκαν μέχρι στιγμής από τη Lisa-Marie Gustafson, διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού στην εταιρεία αεροδιαστημικής Hexcel, σίγουρα υποστηρίζουν τον ισχυρισμό ότι αυτή τη φορά του έτους είναι ώριμη για ασθένειες των εργαζομένων.

ΔιαφήμισηΗ διαφήμιση

«Σίγουρα βλέπουμε ότι η παράδοση είναι πολύ χαμηλότερη από εκεί που θα έπρεπε», είπε στην Healthline.

Μιλώντας εξ ονόματος της Εταιρείας Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού, ο Gustafson λέει, «Δεν είναι απλώς η απώλεια χρόνου των εργαζομένων, είναι απολύτως η απώλεια πραγματικών δολαρίων. "

Ο Gustafson λέει ότι για να αποτρέψει την παλίρροια των άρρωστων εργαζομένων, έπρεπε να έχει« κάποιες σκληρές συνομιλίες »με υπαλλήλους που επιμένουν να έρχονται στην εργασία ενώ είναι άρρωστοι, επειδή εκείνοι που δεν έχουν μείνει στην πατρίδα έχουν επηρεάσει τους γύρω τους.

"Ειδικά όσοι εργάζονται σε περιβάλλον στενού ομίλου, είναι κάτι περισσότερο από ένα άτομο που βγαίνει σε ασθένεια", λέει.

Διαβάστε περισσότερα: Είναι η Ημέρα των Ανησυχιών, οπότε πηγαίνετε στον γιατρό »

Απομακρυσμένη δυνατότητα

Όπως και πολλοί εργοδότες, η Hexcel προσφέρει εργασία από το σπίτι ως επιλογή για υπαλλήλους γραφείου που αισθάνονται αδιαθεσία.

Τεχνολογίες όπως το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, η τηλεδιάσκεψη και οι εφαρμογές ανταλλαγής μηνυμάτων έχουν επεκτείνει την ικανότητα των εργαζομένων να διατηρούν τα μικρόβια τους στο σπίτι.

Αλλά τι γίνεται με τους τομείς του μεταποιητικού και του λιανικού εμπορίου; Οι περισσότεροι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση και ωρομίσθιοι δεν έχουν την επιλογή να εργάζονται από το σπίτι όταν δεν αισθάνονται καλά, επειδή δεν εμφανίζονται σημαίνει ότι δεν κερδίζετε χρήματα.

Ο σημερινός νόμος του Ηνωμένου Βασιλείου δεν απαιτεί από τους εργοδότες να παρέχουν μισθωμένες ημέρες ασθενείας. Στην πραγματικότητα, ο νόμος δεν προστατεύει ούτε τους εργαζόμενους από το να απολύονται όταν χάνονται για λόγους υγείας, όπως έδειξε ο ιογενής αστέρας Lamar Austin νωρίτερα αυτό το μήνα. Απολύθηκε επειδή επέλεξε να μείνει με τη σύζυγό του - αντί να δουλέψει στην εργασία του με φύλακες - ενώ γεννήθηκε το τέταρτο παιδί τους.

Ο Πρόεδρος Ομπάμα πρότεινε ένα νόμο το 2015 που ζητούσε την παράταση επτά ημερών αμειβόμενου χρόνου κάθε χρόνο για όλους τους εργαζόμενους, αλλά το Κογκρέσο αρνήθηκε να ακολουθήσει τη νομοθεσία. Ωστόσο, 23 πόλεις και κράτη έχουν περάσει τους νόμους που απαιτούν αμειβόμενο χρόνο για εργαζόμενους με μερική απασχόληση, σύμφωνα με την μη κερδοσκοπική οργάνωση Fairness Workplace.

Το Σαν Φρανσίσκο ψήφισε νόμο περί αδείας μετ 'αποδοχών το 2007. Από τότε, το Portland, Ore. Σιάτλ. Βάσιγκτων; Η Νέα Υόρκη και η πολιτεία του Κοννέκτικατ, μεταξύ άλλων, ακολούθησαν το παράδειγμα.

Οι επιχειρήσεις ισχυρίστηκαν ότι αυτοί οι τύποι νόμων θα μπορούσαν να οδηγήσουν σε αύξηση των τιμών ή να επηρεάσουν αρνητικά τη συνολική πρόσληψη τους, αλλά ο νόμος της Νέας Υόρκης μελετήθηκε πέρυσι από το Κέντρο Οικονομικής και Πολιτικής Έρευνας (CEPR) "Nonevent. "Οι συντάκτες της έκθεσης, οικονομολόγος Eileen Appelbaum, Ph. D., και ο κοινωνιολόγος Ruth Milkman, Ph. D., ανέφεραν ότι ο νόμος είχε ελάχιστο επιχειρηματικό αντίκτυπο, λέγοντας:" Η μεγάλη πλειοψηφία των εργοδοτών ήταν σε θέση να προσαρμόσουν πολύ εύκολα "και" το 85% ανέφερε ότι ο νέος νόμος δεν είχε καμία επίδραση στο συνολικό επιχειρηματικό τους κόστος. "

Η παραμονή στο σπίτι (ή, ει δυνατόν, η εργασία από το σπίτι), ενώ υπό τις καιρικές συνθήκες δεν ωφελεί μόνο την υγεία των εργαζομένων, την υγεία των συναδέλφων τους και τη συνολική παραγωγικότητα των εργοδοτών, ωφελεί επίσης όλους τους ανθρώπους με τους οποίους ασθενής εργαζόμενος θα αλληλεπιδρούν. Αυτό περιλαμβάνει τους πελάτες, τους πελάτες και το ήδη ανοσοποιητικό.

"Υπάρχει ένα ολόκληρο εύθραυστο τμήμα του πληθυσμού: ηλικιωμένοι, μωρά, άτομα με ανοσοποιητικές ανεπάρκειες ή υποκείμενες χρόνιες ασθένειες, άτομα με οξεία λευχαιμία, άτομα που διέρχονται ή μόλις αποχωρούν από τη χημειοθεραπεία", δήλωσε ο Norman. "Αυτό που μπορεί να είναι μια μικρή ασθένεια για εσάς και για μένα μπορεί να είναι μια απειλητική για τη ζωή ασθένεια σε κάποιον τέτοιο. "

Διαβάστε περισσότερα: Η τηλεϊατρική είναι βολική και εξοικονομεί χρήματα» Σύμφωνα με τον Norman, «Ο ακρογωνιαίος λίθος της δημόσιας υγείας είναι να απομονωθεί οικειοθελώς από τον εαυτό του για να προστατεύσει τους γύρω του. "

" Είναι φανερό φλας του προφανή, "είπε.

Γιατί λοιπόν οι άνθρωποι παραμένουν στην εργασία όταν είναι άρρωστοι;

Μια πρόσφατη μελέτη από τον παγκόσμιο οργανισμό δημόσιας υγείας και ασφάλειας NSF αποκαλύπτει ότι το 25 τοις εκατό των εργαζομένων του Σ.Σ., η ομάδα που ερωτήθηκε, δήλωσε ότι το αφεντικό τους αναμένει να έρθουν σε οποιοδήποτε θέμα.

Η έρευνα διαπίστωσε επίσης ότι το 42% των εργαζομένων "έχουν προθεσμίες ή φοβούνται ότι θα έχουν πάρα πολλή δουλειά για να αναπληρώσουν εάν παίρνουν μια άρρωστη μέρα", και 37% δήλωσαν ότι δεν μπορούν να αντέξουν οικονομικά να αφιερώσουν χρόνο.

Η έρευνα έδειξε επίσης ότι οι άνδρες είναι διπλάσιες από τις γυναίκες για να το βγάζουν όταν δεν αισθάνονται καλά.

Επιπλέον, τα δύο τρίτα των ερωτηθέντων από τη NSF θεωρούν ότι οι άρρωστοι συνεργάτες είναι σκληροί εργαζόμενοι, ενώ το 16% ανέφερε ότι αισθάνονταν ότι οι άρρωστοι συνάδελφοί τους δεν ενδιαφέρονται για την ευημερία των συναδέλφων τους.

Η CEPR διενήργησε μελέτη σχετικά με τις πολιτικές για την αναρρωτική άδεια των 22 χωρών και διαπίστωσε ότι στην Ευρώπη οι περισσότεροι εργαζόμενοι είναι εγγυημένοι ελεύθεροι για ασθένεια, καταβάλλονται είτε από εργοδότες (Κάτω Χώρες, Ελβετία και Ηνωμένο Βασίλειο) Ιρλανδία και Ιταλία) ή συνδυασμός και των δύο (Αυστρία, Βέλγιο, Δανία, Φινλανδία, Γερμανία, Ελλάδα, Ισλανδία, Λουξεμβούργο, Νορβηγία, Ισπανία και Σουηδία).

Ο Gustafson, η εταιρεία του οποίου έχει γραφεία σε ολόκληρη την Ευρώπη, περιγράφει τις πολιτικές ασθένειας του ηπείρου ως "πολύ πιο ισχυρές", αλλά λέει για το U.Α. Άρρωστοι πολιτικοί, "Πάμε εκεί. "

Διαβάστε περισσότερα: Γιατί οι εργαζόμενοι στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης έρχονται να εργάζονται άρρωστοι»

Οι ασκήσεις της γρίπης και η κοινή λογική

Αν τα τμήματα ανθρωπίνων πόρων και οι σύμβουλοι δημόσιας υγείας δεν μπορούν να πείσουν τους εργαζομένους να μένουν στο σπίτι ή να εργάζονται από το σπίτι ενώ είναι άρρωστοι, ποιες είναι οι άλλες επιλογές;

Ένας τρόπος με τον οποίο η εταιρεία της Gustafson προσπαθεί να καταπολεμήσει την εξάπλωση της γρίπης είναι να προσφέρει δωρεάν γυμνάκια σε όλους τους υπαλλήλους.

Μέχρι στιγμής, λέει: «Φαίνεται σαν σε εκείνους που πήραν τη γρίπη πυροβολισμό, δεν βλέπουμε την ίδια ποσότητα ασθένειας. "

Η εταιρεία της δεν δίνει εντολή για τη λήψη γρίπης, αλλά το Πανεπιστήμιο του Κάνσας. Είναι απαίτηση για τους 10, 000 υπαλλήλους του νοσοκομείου.

"Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι ο καλύτερος τρόπος να μειωθεί η επιβάρυνση της γρίπης είναι από το εμβόλιο της γρίπης και είμαι πάρα πολύ υποστηρικτής", δήλωσε ο Norman.

Κανείς δεν είναι πραγματικά ανοσοποιημένος από τη γρίπη ή άλλους ιούς, αλλά η λήψη γρίπης μπορεί να συντομεύσει την πορεία της γρίπης επίσης, λέει ο Norman.

Στην πραγματικότητα, ο γιατρός λέει ότι έχει ανοσοποιηθεί για 43 χρόνια και δεν είχε ποτέ τη γρίπη. Και σύμφωνα με το CDC, δεν είναι πολύ αργά για να πάρουμε φλεγμονή φέτος.

Διαβάστε περισσότερα: Γιατί τόσοι πολλοί άνθρωποι δεν παίρνουν πλάσματα γρίπης »

Η καλύτερη άμυνα

Εκτός από τα προληπτικά μέτρα όπως η λήψη γρίπης, η NSF λέει να λάβει αμυντικά μέτρα όπως η υγιεινή διατροφή και η λήψη βιταμίνες.

Ο Norman συνιστά να υγραίνει τον αέρα και να ξεκουραστεί. Συνιστά επίσης συχνό πλύσιμο των χεριών ή απολύμανση χεριών.

"Αν έχω εκτεθεί σε κάτι, δεν πρέπει να υποθέσω ότι δεν το έχω σε μένα. Θα πρέπει να πλένω τα χέρια μου », λέει

Πώς να αποφύγετε τη διάδοση μικροβίων

Βήχας και φτάρνισμα σε ιστό

Πλένετε συχνά τα χέρια σας

Μείνετε έξω από κοινόχρηστους χώρους

Φοράτε μάσκα

Αν υποψιάζεστε ότι έχετε έρθει κάτω με κάτι αλλά πρέπει να αναφέρετε απολύτως την εργασία σας, σιγουρευτείτε ότι κάνετε ό, τι μπορείτε για να αποφύγετε τη διάδοση των μικροβίων σας σε άλλους

Βήχετε και φτερνίζετε σε έναν ιστό, ή τουλάχιστον στο αγκάθι του χεριού σας αντί για τα χέρια σας

• Πλύνετε συχνά τα χέρια σας
• Μην πηγαίνετε σε κοινόχρηστους χώρους και, αν χρειάζεται, φορέστε μάσκα
• Όσο για τους εργοδότες που περιμένουν «Οι εργαζόμενοί σας είναι το μεγαλύτερο ανταγωνιστικό σας πλεονέκτημα» λέει ο Gustafson: «Αν είναι άρρωστοι ή αν νιώθουν,« εγώ «Απλά ένα άλλο άτομο», που βλάπτει την κατώτατη γραμμή σας. Θέλουμε να μείνετε σπίτι και να φροντίζετε τον εαυτό σας.