Ο θηλασμός στην εργασία: Ποια είναι τα δικαιώματά μου;

Μία από τις πρώτες ερωτήσεις που απαντούν οι μητέρες μετά τον τοκετό είναι αν θα θηλάσουν ή όχι. Όλο και περισσότερες γυναίκες στο Ηνωμένο Βασίλειο λένε "ναι. "

Στην πραγματικότητα, σύμφωνα με τα Κέντρα Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων (CDC), τέσσερα από τα πέντε βρέφη που γεννήθηκαν το 2013 άρχισαν να θηλάζουν. Περισσότεροι από τους μισούς θηλάζονταν ακόμη έξι μήνες και σχεδόν το ένα τρίτο θηλάζονταν ακόμη σε 12 μήνες.

«Υπάρχει σίγουρα μια αυξανόμενη δημοτικότητα του θηλασμού τις τελευταίες δεκαετίες», λέει η Δρ. Lauren Hanley, ειδικός του θηλασμού στο Γενικό Νοσοκομείο της Μασαχουσέτης και πρόεδρος της Ομάδας Εμπειρογνωμόνων Γυναικολογίας για τον Θηλασμό για το θηλασμό Αμερικανικό Συνέδριο Μαιευτικής (ACOG).

"Όσο περισσότερο μαθαίνουμε για το μητρικό γάλα και τον θηλασμό και τα πολλά οφέλη, τόσο περισσότερες γυναίκες έχουν γενικά κίνητρα να θηλάσουν", προσθέτει.

Σύμφωνα με την Παγκόσμια Οργάνωση Υγείας και τη UNICEF, τα μωρά πρέπει να λαμβάνουν μητρικό γάλα αποκλειστικά μέχρι την ηλικία των 6 μηνών. Στη συνέχεια, από 6 μήνες έως τουλάχιστον 2 ετών, θα πρέπει να λαμβάνουν μητρικό γάλα, καθώς και τρόφιμα.

Διαφήμιση

Η πρωτοβουλία του CDC Healthy People 2020 στοχεύει στην αύξηση του ποσοστού των μητέρων του Ηνωμένου Βασιλείου που θηλάζουν μέχρι το στόχο του 81,9%. Επί του παρόντος, 29 κράτη πληρούν αυτόν τον στόχο.

Αυτό δείχνει ότι ενώ οι περισσότερες μητέρες θέλουν να θηλάσουν τα παιδιά τους, "μπορεί να μην λαμβάνουν την υποστήριξη που χρειάζονται, όπως από τους παρόχους υγειονομικής περίθαλψης, τα μέλη της οικογένειας και τους εργοδότες", σύμφωνα με το CDC.

Τα υπάρχοντα εμπόδια για τις εργαζόμενες μητέρες

Γνωρίζουμε ιδιαίτερα στις Ηνωμένες Πολιτείες όπου δεν έχουμε άδεια οικογενειακής άδειας σε κανένα μεγάλο μέτρο ότι όταν οι μητέρες επιστρέφουν στην εργασία, βλέπουμε τα ποσοστά θηλασμού να πέφτουν αρκετά σημαντικά οι εβδομάδες περνούν. Megan Renner, εκτελεστικός διευθυντής της επιτροπής θηλασμού του Ηνωμένου Βασιλείου

«Γνωρίζουμε ότι οι περισσότερες μητέρες θέλουν να θηλάσουν. Περισσότερο από το 80 τοις εκατό επιλέγουν να θηλάσουν και να ξεκινήσουν στο νοσοκομείο », λέει ο Megan Renner, εκτελεστικός διευθυντής της Επιτροπής θηλασμού των Ηνωμένων Πολιτειών (USBC). «Γνωρίζουμε ιδιαίτερα στις Ηνωμένες Πολιτείες, όπου δεν έχουμε άδεια οικογενειακής άδειας σε κανένα μεγάλο μέτρο που όταν οι μητέρες επιστρέφουν στην εργασία, βλέπουμε τα ποσοστά θηλασμού να πέφτουν αρκετά σημαντικά καθώς περνούν οι εβδομάδες.

"Μπορεί να είναι πραγματικά καταστροφικό όταν οι μητέρες θέλουν να θηλάσουν αλλά δεν λαμβάνουν την υποστήριξη από την οικογένεια ή τον εργοδότη τους ή τους παρόχους υγειονομικής περίθαλψης."Παρά τα γνωστά οφέλη τόσο για τη μητέρα όσο και για το μωρό, ο Δρ Hanley λέει ότι εξακολουθούν να υπάρχουν πολλά εμπόδια στο Ηνωμένο Βασίλειο που κάνουν την επιτυχή θηλασμό μια πρόκληση.

"Μεταξύ αυτών είναι τα υψηλά ποσοστά απασχόλησης των γυναικών και η έλλειψη αμειβόμενης άδειας μητρότητας. Έτσι, οι πιέσεις για επιστροφή στη δουλειά γρήγορα μετά τη γέννηση αποτελούν μια τεράστια πρόκληση για τις γυναίκες να περιηγούνται στον θηλασμό, να γεννούν γονείς και να εργάζονται έξω από το σπίτι », λέει.

ΔιαφήμισηΗ διαφήμιση

Αυτός είναι ακριβώς ο λόγος για τον οποίο οι διατάξεις περί θηλασμού στο νόμο για την οικονομική προσιτή φροντίδα (ACA) είναι σημαντικές, προσθέτει.

Πώς προστατεύεται ο θηλασμός στο ACA;

Το 2010, ο Πρόεδρος Obama υπέγραψε την ACA στο νόμο. Υπάρχουν τρεις διατάξεις της ACA που έχουν άμεσο αντίκτυπο στην παροχή νέων επενδύσεων και στη στήριξη για τις οικογένειες που θηλάζουν.

1. Υποστήριξη για το θηλασμό στο χώρο εργασίας

Η ενότητα 4207 του ACA, "Ο λογικός χρόνος διακοπής για θηλάζουσες μητέρες", απαιτεί από τους εργοδότες με περισσότερους από 50 εργαζόμενους να παρέχουν εύλογο χρόνο διακοπής για μητέρες να εκφράζουν μητρικό γάλα για διάστημα έως και ένα έτος θέση (που δεν είναι μπάνιο) για να το πράξει. Αυτή είναι η πρώτη φορά που υπήρξε ομοσπονδιακή προστασία για το θηλασμό στην εργασία. Αν και η διάταξη εφαρμόζεται τεχνικά μόνο σε εργαζόμενους χωρίς ωρομίσθιο (ωριαία), πολλοί εργοδότες έχουν επίσης επεκτείνει αυτή την υποστήριξη στους μισθωτούς τους.

Οι εργαζόμενοι σε όλο τον κόσμο

Υπάρχουν

830 εκατομμύρια εργαζόμενες μητέρες

σε όλο τον κόσμο.

121 χώρες

• προσφέρουν διαλείμματα ή μειωμένο ωράριο για νοσηλεία.
• Το Ηνωμένο Βασίλειο είναι η μόνο χώρα με υψηλά εισοδήματα που δεν προσφέρει αμειβόμενη άδεια μητρότητας. "Έχοντας αυτό στο ομοσπονδιακό τοπίο για πρώτη φορά ως μέρος του ACA, αν και η πτυχή της κάλυψης δεν ήταν τέλεια, ήταν πραγματικά μια στιγμή ορόσημο για να δείξει υποστήριξη για εργαζόμενες μητέρες που θέλουν να θηλάσουν", λέει ο Renner. Ειδικά επειδή υποστηρίχθηκε με ομόφωνη διμερή ψηφοφορία στην επιτροπή υγείας της Γερουσίας.
• Η Renner λέει ότι είναι σημαντικό να διατηρηθεί η διάταξη στο πλαίσιο των προσπαθειών για την κατάργηση, την αντικατάσταση ή την αναθεώρηση του ACA, αν και πιστεύει ότι η διάταξη δεν θα επηρεαστεί από αυτά τα σχέδια. Αυτό συμβαίνει επειδή η προσέγγιση που ακολουθείται στο συνέδριο για την κατάργηση του ACA είναι μέσω μιας διαδικασίας που ονομάζεται συμφιλίωση του προϋπολογισμού. Αυτό στοχεύει στις διατάξεις της ACA που επηρεάζουν τις δαπάνες και τα έσοδα της ομοσπονδιακής κυβέρνησης. Η διάταξη "Χρόνος διακοπής για θηλάζουσες μητέρες" δεν πληροί αυτά τα κριτήρια. ΔιαφήμισηΔιαφήμιση Ενώ ο θηλασμός στην παροχή εργασίας φαίνεται να προστατεύεται, ο Ρενερ λέει ότι υπάρχουν δύο άλλες θηλάζουσες διατάξεις του ACA που διατρέχουν κίνδυνο.

Διαβάστε περισσότερα: Τα υπέρ και τα κατά του θηλασμού »

2. Πρόγραμμα Πρόληψης και Δημόσιας Υγείας

Το Ταμείο Πρόληψης και Δημόσιας Υγείας (PPHF) ιδρύθηκε για να "προσφέρει εκτεταμένες και βιώσιμες εθνικές επενδύσεις στην πρόληψη και τη δημόσια υγεία, να βελτιώσει τα αποτελέσματα στον τομέα της υγείας και να βελτιώσει την ποιότητα της υγειονομικής περίθαλψης."Η Renner αναφέρει ότι οι πρωτοβουλίες για τον θηλασμό αποτελούν μόνο ένα μικρό μέρος του ταμείου.

Διαφήμιση

«Ανησυχούμε ότι ο θηλασμός θα μπορούσε να χάσει αυτή τη χρηματοδότηση εάν καταργηθεί το PPHF, πράγμα που είναι πολύ πραγματικός κίνδυνος δεδομένου ότι συνδέεται σαφώς με τον προϋπολογισμό και έχει στοχεύσει σε προηγούμενες προσπάθειες κατάργησης ACA», λέει ο Renner.

3. Κάλυψη προληπτικών υπηρεσιών

Το ACA απαιτεί σχέδια υγείας για την κάλυψη των υπηρεσιών πρόληψης εντός δικτύου, χωρίς συνασφάλιση, εκπεστέα ή μερική κάλυψη. Η υποστήριξη θηλασμού καλύπτεται από δύο συνιστώσες της διάταξης αυτής:

ΔιαφήμισηΔημοφυία

προληπτικές υπηρεσίες που έχουν βαθμό προληπτικών υπηρεσιών γυναικών κατηγορίας Α ή Β από την ομάδα προληπτικών υπηρεσιών των ΗΠΑ (USPSTF)

που υποστηρίζονται από τους πόρους υγείας Διαχείριση Υπηρεσιών

Αυτές οι υπηρεσίες μπορούν να περιλαμβάνουν εκπαιδευτικό υλικό, σουτιέν θηλασμού και αντλίες στήθους καθώς και συμβουλευτική και εκπαίδευση κατά τις προγεννητικές, περιγεννητικές και μεταγεννητικές περιόδους.

«Καταλαβαίνουμε ότι υπάρχουν πολλές προληπτικές υπηρεσίες που καλύπτονται από την ACA, αλλά θέλουμε να βλέπουμε τόσο τις αντλίες στήθους όσο και την παροχή συμβουλών / εκπαίδευσης να διατηρούνται ως εντολή για τους ασφαλιστές, ανεξάρτητα από την ευρύτερη κατάσταση κατάργησης», λέει ο Renner.

• Οι γυναίκες εξακολουθούν να εξαφανίζονται και να ασκούν κριτική για τη διατροφή του μωρού τους στο κοινό παρά τους νόμους που τους προστατεύουν σε όλα σχεδόν τα κράτη. - Δρ Lauren Hanley
• Δρ. Ο Hanley συμφωνεί ότι η προστασία αυτής της κάλυψης είναι κρίσιμη. Ενώ λέει ότι δεν υπάρχει κανένας τρόπος να αποδειχθεί εάν η παροχή της αντλίας ACA συνέβαλε στην αύξηση των ποσοστών έναρξης του θηλασμού, πιστεύει ότι η πρόσβαση σε μια αντλία βοηθά τις γυναίκες να βεβαιωθούν ότι τα μωρά τους παίρνουν το μητρικό γάλα ακόμα και αν είναι χωρισμένα για πολλαπλές ώρες.

"Αυτό δίνει περισσότερες γυναίκες την ελευθερία να διαχωριστούν από τα μωρά τους ενώ θηλάζουν. Και πολλές γυναίκες στο Ηνωμένο Βασίλειο επιστρέφουν στην εργασία αρχίζοντας από μια εβδομάδα μετά τον τοκετό λόγω οικονομικών περιορισμών. Είναι λοιπόν πιθανό ότι ορισμένες από αυτές τις γυναίκες που μπορεί να μην έχουν αρχίσει να θηλάζουν λόγω εργασιακών αναγκών τώρα αρχίζουν να θηλάζουν λόγω της παροχής της αντλίας ", λέει ο Hanley.

Εάν η κατάργηση ACA εξαλείψει την εντολή κάλυψης για προληπτικές υπηρεσίες, ενδέχεται να χρειαστεί να ενισχυθούν τα κράτη για να αποκαταστήσουν τα οφέλη κάλυψης σε κρατικό επίπεδο. Ο Ρένερ αναφέρει ότι το USBC υποστηρίζει ένα δίκτυο κρατικών συνεργατών θηλασμού και σε όλες τις 50 πολιτείες, οι οποίοι είναι έτοιμοι να αναλάβουν δράση σε περίπτωση ανάγκης.

Ποιοι νόμοι προστατεύουν τις μητέρες σε κρατικό επίπεδο;

Αρκετοί τύποι νομοθεσίας θηλασμού υπάρχουν σε κρατικό επίπεδο. Ωστόσο, όταν πρόκειται για θηλασμό ή άντληση στο δημόσιο ή στην εργασία, πολλές μητέρες αντιμετωπίζουν κοινωνικούς περιορισμούς.

«Οι γυναίκες εξακολουθούν να εξαπατώνται και να επικρίνουν για τη διατροφή του μωρού τους στο κοινό παρά τους νόμους που τους προστατεύουν σε όλα σχεδόν τα κράτη», λέει ο Δρ Hanley.

Πώς τα δικαιώματα μητρότητας στο Η.Β. συγκρίνονται με άλλες χώρες;

Η στάση απέναντι στο θηλασμό στο κοινό και στην εργασία δεν ποικίλλει απλώς σε ολόκληρο το Ηνωμένο Βασίλειο, αλλά σε ολόκληρο τον κόσμο. Σύμφωνα με μια εκτενή μελέτη της δημόσιας στάσης απέναντι στο θηλασμό διαπιστώθηκε ότι, στην Ευρώπη, οι νόμοι και οι στάσεις ποικίλλουν δραστικά ανά χώρα. Ο θηλασμός στο κοινό ενθαρρύνεται στη Σκανδιναβία καθώς και στη Γερμανία, παρόλο που δεν υπάρχουν συγκεκριμένοι νόμοι που να την προστατεύουν στην τελευταία. Οι γυναίκες στα Βαλκάνια και στη Μεσόγειο, εν τω μεταξύ, είναι πιο διακριτικές σχετικά με το θηλασμό στο κοινό, παρόλο που έχουν νόμους που προστατεύουν το δικαίωμά τους να το πράξουν.

Το Ηνωμένο Βασίλειο είναι μία από τις οκτώ χώρες - και η μόνη χώρα με υψηλό εισόδημα - που δεν προσφέρει εγγυημένη αμειβόμενη άδεια μητρότητας.

Η προσδοκία ότι οι γονείς θα πρέπει να βασίζονται στους εργοδότες τους για να τους παρέχουν άδεια, αλλά μόνο το 12% των υπαλλήλων του ιδιωτικού τομέα θα το πάρουν.

Ως αποτέλεσμα, σχεδόν οι μισές νέες μητέρες επιστρέφουν στην εργασία εντός τριών μηνών, συχνά εργάζονται τις ίδιες ώρες όπως και πριν. Γι 'αυτό δεν πρέπει να αναρωτιέται κανείς ότι πολλοί επιλέγουν να σταματήσουν τον θηλασμό πριν από το εξάμηνο σήμα, ή ακόμα και να το αποφύγουν εντελώς.