"Obamacare" Κανόνες Ευεξίας Κυκλοφόρησε: Είναι καιρός να πληρώσετε περισσότερα για τις κακές συνήθειες

Από την 1η Ιανουαρίου, πολλοί Αμερικανοί θα γίνουν πιο ενεργητικοί για την υγεία τους επειδή οι κακές συνήθειες τους θα μπορούσαν να τους χτυπήσουν στο τσέπη.

Την Τετάρτη, η κυβέρνηση Ομπάμα δημοσίευσε ένα νέο σύνολο οδηγιών για τους εργοδότες με την ελπίδα να παρέχει κίνητρα στους υπαλλήλους για να γίνουν υγιείς σύμφωνα με την ACA (Affordable Care Act).

ΔιαφήμισηΗ διαφήμιση

Οι κατευθυντήριες γραμμές επιτρέπουν στους εργοδότες να χρεώνουν τους υπαλλήλους έως και 30% περισσότερο για να καλύψουν το κόστος των σχεδίων υγειονομικής περίθαλψης ομάδας. Από την άλλη, αυξάνει τη μέγιστη επιτρεπτή ανταμοιβή για πράγματα όπως η διακοπή του καπνίσματος στο 50 τοις εκατό.

Οι τελικοί κανόνες υποστηρίζουν την προώθηση και την πρόληψη της υγείας στο χώρο εργασίας ως μέσο για τη μείωση της επιβάρυνσης από χρόνιες ασθένειες, για τη βελτίωση της υγείας και τον περιορισμό της αύξησης του κόστους της υγειονομικής περίθαλψης, διασφαλίζοντας ταυτόχρονα ότι τα άτομα προστατεύονται από αθέμιτες πρακτικές αναδοχής, τα οφέλη που βασίζονται στην υγειονομική κατάσταση ", σύμφωνα με ανακοίνωση του υπουργείου Υγείας και Ανθρωπίνων Υπηρεσιών.

"Σύμφωνα με προηγούμενες έρευνες, διαπιστώνουμε ότι τα προγράμματα διαχείρισης του τρόπου ζωής, ως μέρος της ευεξίας στο χώρο εργασίας, μπορούν να μειώσουν τους παράγοντες κινδύνου, όπως το κάπνισμα, και να αυξήσουν υγιείς συμπεριφορές, όπως άσκηση", κατέληξε η μελέτη. «Βρίσκουμε ότι αυτά τα αποτελέσματα είναι βιώσιμα με την πάροδο του χρόνου και κλινικά νόημα. "

Οι νέες κατευθυντήριες γραμμές για την υγεία των εργαζομένων

Οι κατευθυντήριες γραμμές επικεντρώνονται στο να βοηθούν τους αμερικανούς εργαζόμενους να είναι πιο δραστήριοι και να λαμβάνουν καλύτερες αποφάσεις για την υγεία, με κύριο άξονα την παχυσαρκία, το υψηλό σάκχαρο και την πίεση στο αίμα, χρήση, οι οποίες αποτελούν παράγοντες κινδύνου για μακροχρόνια προβλήματα υγείας.

Το έγγραφο των 123 σελίδων που αναπτύχθηκε από τα υπουργεία Εργασίας, το Υπουργείο Οικονομικών και την Υγεία και τις Ανθρώπινες Υπηρεσίες του Ηνωμένου Βασιλείου μπορεί να φαίνεται εκφοβιστικό, αλλά οι υπεύθυνοι χάραξης πολιτικής κατέστησαν σαφώς ότι το μέτρο δεν προορίζεται να είναι ποινικό.

Η μαγική φράση που χρησιμοποιείται σε όλες τις κατευθυντήριες γραμμές είναι "εύλογο εναλλακτικό πρότυπο", στο ότι τα οφέλη και τα προγράμματα πρέπει να σχεδιάζονται για κάθε εργαζόμενο με βάση "όλα τα σχετικά γεγονότα και περιστάσεις."

" Αυτοί οι τελικοί κανονισμοί αναφέρουν ότι ένα πρόγραμμα ευεξίας έχει σχεδιαστεί λογικά αν έχει εύλογες πιθανότητες να βελτιώσει την υγεία ή να προλάβει την ασθένεια στα συμμετέχοντα άτομα και δεν είναι υπερβολικά επαχθές, δεν αποτελεί παρανόηση για διακρίσεις με βάση ενός παράγοντα υγείας και δεν είναι ιδιαίτερα ύποπτο στη μέθοδο που επιλέγεται για την προαγωγή της υγείας ή την πρόληψη της ασθένειας », αναφέρει το έγγραφο.

Παρότι οι κατευθυντήριες γραμμές αποσκοπούν στη βελτίωση της δημόσιας υγείας, οι ρυθμιστικές αρχές μεριμνούν ώστε να μην εισάγουν διακρίσεις σε όσους έχουν υγειονομικές συνθήκες που τους εμποδίζουν να ασκούν. Ένα παράδειγμα που προσφέρουν είναι ότι εάν μια εταιρεία θεσμοθετήσει ένα τρέχον πρόγραμμα, αλλά ορισμένοι άνθρωποι, όπως οι υπάλληλοι με αρθρίτιδα, δεν μπορούν να την ολοκληρώσουν, η συμμετοχή σε πρόγραμμα περπατήματος θα ήταν κατάλληλη για την εκπλήρωση των ομοσπονδιακών κατευθυντήριων γραμμών.

ΔιαφήμισηΔιαφήμιση

Για τους καπνιστές, οι κατευθυντήριες γραμμές αναγνωρίζουν τα σκαμπανεβάσματα του εθισμού και η διακοπή μπορεί να πάρει μερικές δοκιμές. Για παράδειγμα, η λήψη τάξεων διακοπής του καπνίσματος μπορεί να είναι αρκετή για να ικανοποιήσει τις απαιτήσεις, ακόμα και αν κάποιος ακόμα καπνίζει.

Η πρόθεση των Τμημάτων σε αυτούς τους τελικούς κανονισμούς είναι ότι ανεξάρτητα από το είδος του προγράμματος ευεξίας, κάθε άτομο που συμμετέχει στο πρόγραμμα θα πρέπει να μπορεί να λαμβάνει το πλήρες ποσό οποιασδήποτε ανταμοιβής ή κινήτρου, ανεξάρτητα από οποιονδήποτε παράγοντα υγείας, "Οι κανονισμοί αναφέρουν.

Οι διαφορετικοί τύποι προγραμμάτων ευεξίας

Οι νέοι κανονισμοί ορίζουν διαφορετικούς τύπους προγραμμάτων ευεξίας που μπορούν να χρησιμοποιήσουν οι εργοδότες, συμπεριλαμβανομένων των συμμετοχικών προγραμμάτων ευεξίας, τα οποία δεν προσφέρουν ανταμοιβή, αλλά περιλαμβάνουν αποζημίωση υπαλλήλου για συμμετοχή σε γυμναστήριο ή προσφορά διαγνωστικού προγράμματος δοκιμών, για παράδειγμα.

Διαφήμιση

Εντούτοις, ένα πρόγραμμα ευεξίας για την υγεία απαιτεί είτε συνεχιζόμενη δραστηριότητα είτε μετρήσιμο αποτέλεσμα υγείας, όπως χαμηλότερο δείκτη μάζας σώματος (ΔΜΣ), χαμηλότερο επίπεδο σακχάρου αίματος ή άλλους παράγοντες, ένα βραβείο. Προκειμένου ένας εργοδότης να χρησιμοποιήσει ένα τέτοιο πρόγραμμα, πρέπει να είναι λογικά σχεδιασμένο, να είναι ομοιόμορφα διαθέσιμο σε όλους τους εργαζομένους και να είναι ανοικτό για προσόντα τουλάχιστον μία φορά το χρόνο.

Και πάλι, ανεξάρτητα από το πρόγραμμα που χρησιμοποιείται, οι ομοσπονδιακές κατευθυντήριες γραμμές είναι ανένδοτες ότι τα λογικά πρότυπα υγείας πρέπει να μετρηθούν σε ατομική βάση.

Δεν επιτρέπεται στους εργοδότες, για παράδειγμα, να περιμένουν έναν υπέρβαρο υπάλληλο να είναι έτοιμος για το triathlon Ironman σε έξι εβδομάδες.

Περισσότερα για την Healthline. com:

"Γονίδιο παχυσαρκίας" Βρέθηκε στο 35 τοις εκατό των νέων ενηλίκων του Μεξικού

Πού είναι όλα τα χρήματα που πηγαίνουν; Ο γιατρός λέει ότι η Medicaid επέκταση του Obamacare είναι καλή για τα παιδιά