Τι θέλουν οι εργοδότες στις νοσοκόμες και γιατί δεν μπορούν να το βρουν;
Πίνακας περιεχομένων:
- Οι διαχειριστές μίσθωσης αναζητούν κορυφαία ταλέντα - τα οποία θεωρούν ότι είναι λιγοστά, ενώ οι νοσηλευτές αισθάνονται μπλοκαρισμένοι στην καριέρα τους με αυστηρότερα και συνεχώς μεταβαλλόμενα πρότυπα νοσηλευτικής.
- «Πολλοί εργοδότες έχουν ανεβάσει το μπαρ και το διαμέτρημα των νοσοκόμων που θέλουν να προσλάβουν», δήλωσε ο Ted Ramirez, βοηθός αντιπροέδρου του Ταλέντου στα Κέντρα Θεραπείας Καρκίνου του Αμερικανικού Δυτικού Περιφερειακού Ιατρικού Κέντρου. «Με αυτόν τον τρόπο, έχει δυσκολέψει τα νέα μαθήματα και οι λιγότερο έμπειροι νοσηλευτές να αποκτήσουν την αναγκαία εμπειρία για να θεωρηθούν ως βιώσιμος υποψήφιος. »
- Εγγεγραμμένοι νοσηλευτές
Οι νοσηλευτές είναι οι ηγέτες της ιατρικής περίθαλψης. Με ένα τέτοιο κρίσιμο ρόλο στην υγειονομική περίθαλψη, ειδικά κατά τη διάρκεια των αλληλεπιδράσεων μεταξύ των ασθενών, δεν πρέπει τα νοσοκομεία να φωνάζουν για περισσότερους αποφοίτους νοσοκόμων;
Όχι σύμφωνα με νέα έρευνα από το CareerBuilder. Τα αποτελέσματα δείχνουν ότι οι παρατεταμένες προσλήψεις μέχρι 12 εβδομάδες για τις θέσεις νοσηλευτικής θέτουν σε σοβαρό δεσμό τις ιατρικές εγκαταστάσεις, ακόμη και όταν τα σχολεία αποδίδουν περισσότερες νέες νοσηλευτές από ποτέ.
Οι διαχειριστές μίσθωσης αναζητούν κορυφαία ταλέντα - τα οποία θεωρούν ότι είναι λιγοστά, ενώ οι νοσηλευτές αισθάνονται μπλοκαρισμένοι στην καριέρα τους με αυστηρότερα και συνεχώς μεταβαλλόμενα πρότυπα νοσηλευτικής.
Περισσότεροι από 200 διαχειριστές πρόσληψης υγειονομικής περίθαλψης και επαγγελματίες ανθρωπίνων πόρων πήραν μια ηλεκτρονική έρευνα από την Harris Interactive για λογαριασμό του CareerBuilder μεταξύ Μαΐου και Ιουνίου 2013.
Διαφήμιση
Ποια είναι τα εμπόδια στη νοσηλευτική σταδιοδρομία;
Οι νοσηλευτές μπαίνουν στον κλάδο της υγειονομικής περίθαλψης με πλούσια γνώση και εμπειρία, αλλά δεν αρκούν για ορισμένους οργανισμούς.«Πολλοί εργοδότες έχουν ανεβάσει το μπαρ και το διαμέτρημα των νοσοκόμων που θέλουν να προσλάβουν», δήλωσε ο Ted Ramirez, βοηθός αντιπροέδρου του Ταλέντου στα Κέντρα Θεραπείας Καρκίνου του Αμερικανικού Δυτικού Περιφερειακού Ιατρικού Κέντρου. «Με αυτόν τον τρόπο, έχει δυσκολέψει τα νέα μαθήματα και οι λιγότερο έμπειροι νοσηλευτές να αποκτήσουν την αναγκαία εμπειρία για να θεωρηθούν ως βιώσιμος υποψήφιος. »
ΔιαφήμισηΔεκαπνιστική
Ενόψει ενός πλήθους νέων αποφοίτων σε μια αδύναμη οικονομία, ορισμένοι εργοδότες απαιτούν περισσότερους υποψηφίους, οι οποίοι συχνά περνούν πάνω από εγγεγραμμένους νοσοκόμους ή RNs, υπέρ των νοσοκόμων με πτυχία Bachelor. "Είναι ένα δύσκολο αίνιγμα όταν έχετε μια ανάγκη που πρέπει να πληρωθεί, αλλά δεν μπορείτε να βρείτε έναν υποψήφιο με τα κατάλληλα προσόντα για να εκπληρώσετε τον ρόλο", πρόσθεσε ο Ramirez. "Εντούτοις, η ανάπτυξη και η εφαρμογή ενός ισχυρού και δυναμικού προγράμματος νέας κατηγορίας μπορεί να επιταχύνει και να ισοπεδώσει την καμπύλη μάθησης των νέων RNs grad."
Ο Scott Topiol, εγγεγραμμένος νοσηλεύτρια, αποφοίτησε από το Los Angeles City College πέρυσι και ξέρει πόσο δύσκολο είναι να βρει μια θέση στη νοσηλευτική. "Ψάχνω για δουλειά ως νοσοκόμα νέας κατηγορίας από τότε και μέχρι στιγμής έχουν συναντηθεί ξανά και ξανά με θέσεις εργασίας που καταλήγουν να έχουν πάρα πολλούς υποψηφίους για τις θέσεις και ακόμα δεν κατάφεραν να βρουν μια εργασία ως RN σε νοσοκομείο », είπε.Για να παραμείνει στη ζωή, ο Topiol ξεκίνησε τη δική του επιχείρηση για άντρες, που ονομάζεται Murse World. «Μερικές φορές χρειάζεται μόνο να παίρνεις τα πράγματα στα χέρια σου», είπε.
Μάθετε περισσότερα
Νοσηλευτές
Εγγεγραμμένοι νοσηλευτές
- Νοσηλευτές προηγμένης πρακτικής
