Είναι η Ημέρα Απαλλαγής. Πήγαινε στο γιατρό!
Πίνακας περιεχομένων:
- Επιπλέον, 9 στους 10 εργαζόμενους παραδέχονται ότι θα ακυρώσουν ή θα ανακαλέσουν διορισμούς γιατρών λόγω των πιέσεων του χώρου εργασίας τους.
- Σύμφωνα με τον Aptman, ο Zocdoc ζητά από τους εργοδότες να προσφέρουν τουλάχιστον μία μέρα απατηρίας ετησίως.
Είστε ένα από τα 60 τοις εκατό των Αμερικανών που δουλεύουν και αισθάνονται άβολα να αφήνουν εργασία για ιατρικούς διορισμούς;
Σας λείπει η ιατρική περίθαλψη που χρειάζεστε επειδή φοβάστε να τιμωρηθείτε για μια μέρα ελεύθερη από την εργασία;
ΔιαφήμισηΔιαφήμισηΣήμερα, η πλατφόρμα ψηφιακής υγείας Zocdoc πρότεινε μια λύση για τους εργάτες ανησυχίας, εισάγοντας την Ημέρα του Unsick.
ακόμη και στις πιο προοδευτικές εταιρείες, πολλοί υπάλληλοι ανησυχούν ότι θα κριθούν ή θα τιμωρηθούν αν αναλάβουν χρόνο για μια τακτική εξέταση. Dr. Oliver Kharraz, ZocdocΕίναι μια αφιερωμένη μέρα για τους εργαζόμενους σε όλες τις Ηνωμένες Πολιτείες να πηγαίνουν σε εξετάσεις, ετήσιες εξετάσεις, προβολές και οδοντιατρικά καθαριστικά που συχνά παραμελούνται λόγω υποχρεώσεων που σχετίζονται με την εργασία.
Διαφήμιση Σύμφωνα με νέα έρευνα του Zocdoc, τρεις από τους πέντε Αμερικανούς υπαλλήλους αισθάνονται δυσάρεστα να εγκαταλείπουν την εργασία τους για προληπτικά ραντεβού φροντίδας.ΔιαφήμισηΔεκατηγορία
Επιπλέον, 9 στους 10 εργαζόμενους παραδέχονται ότι θα ακυρώσουν ή θα ανακαλέσουν διορισμούς γιατρών λόγω των πιέσεων του χώρου εργασίας τους.
Ενώ υπάρχει μια προφανής σύγκρουση μεταξύ της εργασίας και της υγείας, η Zocdoc ελπίζει να αλλάξει αυτήν την αντιφατική σχέση, ενθαρρύνοντας τους εργοδότες να δημιουργήσουν ένα περιβάλλον εργασίας που θα επιτρέπει στους εργαζόμενους να αναλάβουν την υγεία τους μέσω της προληπτικής φροντίδας.
Πολλοί άνθρωποι δεν αισθάνονται εξουσιοδοτημένοι να πηγαίνουν στο γιατρό από την εταιρική τους κουλτούρα και τις ομάδες διαχείρισης τους. Jessica Aptman, Zocdoc«Η αποστολή μας ως εταιρείας είναι να δώσουμε δύναμη στον ασθενή, αλλά υπάρχουν όλα αυτά τα πράγματα που παρεμποδίζουν τους ανθρώπους που φροντίζουν τους εαυτούς μας και διαπιστώσαμε ότι υπάρχει μια πραγματικά σοβαρή σύγκρουση μεταξύ εργασίας και υγείας. Και αν θέλουμε οι άνθρωποι να είναι εξουσιοδοτημένοι να φροντίζουν τους εαυτούς τους, πρέπει να κάνουμε περισσότερα και οι επιχειρήσεις πρέπει να είναι πολύ πιο ενεργητικές και να ενθαρρύνουν τους υπαλλήλους τους να αξιοποιήσουν τα οφέλη τους. Έτσι, έτσι γεννιέται η Ημέρα του Ανοίγματος ", δήλωσε στην Healthline η Jessica Aptman, αντιπρόεδρος της επικοινωνίας στο Zocdoc.
Η έρευνα του Zocdoc διαπίστωσε επίσης ότι παρά το γεγονός ότι η πλειοψηφία των ενηλίκων στις Ηνωμένες Πολιτείες λαμβάνει κάλυψη ασφάλισης υγείας από τους εργοδότες τους, μόνο 1 στους 4 Αμερικανούς εργαζόμενους λένε ότι έχουν χρησιμοποιήσει όλα τα προληπτικά οφέλη για την υγεία τους.
Αυτό σημαίνει ότι τα εκατομμύρια των εταιρειών που δαπανούν για τα οφέλη για την υγεία θα σπαταληθούν.ΔιαφήμισηΗ διαφήμιση
"Πολλοί άνθρωποι δεν αισθάνονται ότι έχουν τη δυνατότητα να πάνε στο γιατρό από την εταιρική τους κουλτούρα και τις ομάδες διαχείρισης τους. Εξήντα τοις εκατό των αμερικανών εργαζομένων αισθάνονται άβολα αφήνοντας εργασία και οι μισοί λένε ότι οι εργοδότες τους ή η εταιρική κουλτούρα τους κάνει να νιώθουν έτσι, έτσι υπάρχει σίγουρα αυτή η αίσθηση ότι μπορεί να τιμωρηθούν για την απουσία εργασίας, συνεπώς με την εφαρμογή των εργαζομένων της Unsick Day δεν θα τιμωρηθεί οι εταιρείες τους υποστηρίζουν αυτό ", δήλωσε ο Aptman.
Διαβάστε περισσότερα: Η διατροφή και η άσκηση εξακολουθούν να είναι τα καλύτερα προληπτικά μέτρα κατά του διαβήτη »
Αίτηση για μια μέραΗ ημέρα απογοήτευσης δεν θα είναι μια συγκεκριμένη ημέρα του έτους αλλά μάλλον μια ημέρα που ο εργαζόμενος ζητά να απογειωθεί προκειμένου να φροντίζουν τις ιατρικές ανάγκες τους.
Διαφήμιση
Σύμφωνα με τον Aptman, ο Zocdoc ζητά από τους εργοδότες να προσφέρουν τουλάχιστον μία μέρα απατηρίας ετησίως.
"Αν οι εταιρείες θέλουν να προσφέρουν περισσότερα πιστεύουμε ότι θα ήταν μεγάλη, αλλά πιστεύουμε ότι οι περισσότερες από τις προληπτικές υπηρεσίες που πρέπει να γίνουν μπορούν να γίνουν σε μια μέρα", ανέφερε.
Οι διαφημιζόμενοιΟι εργαζόμενοι μπορούν να ζητήσουν μια ημέρα αγάπης μέσω της ιστοσελίδας ημέρας του Zocdoc, όπου η ομάδα του Zocdoc θα προσεγγίσει τους εργοδότες για να τους ενθαρρύνει να παρέχουν ημέρες προληπτικής φροντίδας στους υπαλλήλους τους για να μειώσουν τον αριθμό των μη παραγωγικών ασθενών ημερών.
«Νομίζουμε ότι κάθε Αμερικανός που εργάζεται πρέπει να έχει μια Ημέρα Αφήνειας. Οι εταιρείες πληρώνουν πολλά χρήματα για οφέλη ευεξίας ήδη, εκατομμύρια δολάρια που πραγματικά χάνεται επειδή οι άνθρωποι δεν τις αξιοποιούν με την πλήρη δυναμικότητα. Έτσι, για τους εργοδότες ένα υγιές εργατικό δυναμικό οδηγεί σε μια υγιή επιχείρηση και έχει νόημα να βάλουν τα οφέλη που ήδη δαπανώνουν πολλά χρήματα, για καλύτερη χρήση ", δήλωσε ο Aptman.
Ο στόχος είναι να αποφευχθεί η αναμονή των εργαζομένων μέχρι να αρρωστήσουν για να επισκεφθούν τους γιατρούς τους. Η έρευνα του Zocdoc ανέφερε ότι δύο στους τρεις Αμερικανούς εργάτες δήλωσαν ότι είναι πιθανότερο να χάσουν τη δουλειά τους για ένα ραντεβού για έναν γιατρό όταν είναι άρρωστοι παρά για έναν τακτικό προληπτικό έλεγχο.Διαφήμιση
Ο Aptman εξήγησε ότι οι άνθρωποι που έρχονται να δουλεύουν άρρωστοι κοστίζουν δισεκατομμύρια δολάρια δεδομένου ότι δεν αποδίδουν στο μέγιστο δυναμικό τους. Αυτό επηρεάζει μια εταιρεία ακόμη περισσότερο όταν οι άνθρωποι παίρνουν μια άρρωστη μέρα.
"Υπάρχουν πολλά μεταγενέστερα κόστη εδώ που μπορούμε να αποφύγουμε από την άποψη της διατήρησης του υγιούς εργατικού δυναμικού και, όσον αφορά τους υπαλλήλους, θα είναι πιο υγιείς. Αυτές οι εξετάσεις μπορούν να βοηθήσουν πραγματικά να πιάσουν τα πράγματα νωρίς, να προστατεύσουν τα προβλήματα πριν φτάσουν, να σχηματίσουν ισχυρότερες σχέσεις μεταξύ ασθενών και γιατρών, όλα τα οποία οδηγούν σε πραγματικά θετικά οφέλη ", πρόσθεσε.
Η διαφήμισηΗ έρευνα του Zocdoc διαπίστωσε επίσης ότι οι άνθρωποι είναι πιο πιθανό να παραμείνουν ή να συμμετάσχουν σε μια εταιρεία που προσέφερε ένα όφελος όπως η Ημέρα του Ανοίγματος, από την άποψη της πίστης.
Η Zocdoc ελπίζει ότι η Ημέρα του Ανοίγματος θα προσφερθεί σε όλους τους Αμερικανούς που εργάζονται στο εγγύς μέλλον.
Στελέχη από διάφορες εταιρείες που συμμετείχαν στην Ημέρα Unsick δήλωσαν στην Healthline ότι τους αρέσει αυτό που βλέπουν μέχρι στιγμής.Ο Jeff Glueck, διευθύνων σύμβουλος της FourSquare, δήλωσε ότι συμμετέχει στην Ημέρα των Ανησυχιών επιβεβαιώνοντας τη δέσμευσή της να παρέχει μια υγιή ισορροπία εργασίας και ζωής στους υπαλλήλους της.
"Πολύ συχνά, οι άνθρωποι καταναλώνονται στην καθημερινή άλεση και μην αφήνετε χρόνο για να φροντίζετε μόνοι τους", δήλωσε ο Glueck.
Η Deena Gianoncelli, ο επικεφαλής αξιωματούχος του Oscar Insurance, συμφωνεί.
«Αναζητούμε πάντα τρόπους για να ενθαρρύνουμε την ευεξία μέσω προληπτικών υπηρεσιών», είπε.
"Ο καθένας χρειάζεται κάποια φροντίδα μερικές φορές", πρόσθεσε ο Eric Kinariwala, διευθύνων σύμβουλος στο Capsule.
Οι διοργανωτές των εκδηλώσεων ελπίζουν για περισσότερες ημέρες όπως αυτό στο μέλλον
«Θέλουμε όλοι οι Αμερικανοί που εργάζονται να αποκτήσουν μια Ημέρα Αφήγησης. Αυτό είναι μόνο ένα έτος. Αυτή είναι η αρχή του κινήματος και νομίζουμε ότι ξεκινάμε με σπουδαίο τρόπο και ελπίζουμε να δούμε μεγαλύτερη δυναμική μεταξύ αυτών των εργαζομένων και των εταιρειών καθώς τις παρουσιάζουμε στον κόσμο. Θέλουμε πραγματικά οι άνθρωποι να αναλάβουν δράση και να διατηρήσουν τον εαυτό τους υγιή ", δήλωσε ο Aptman.
